| ПРИНЯТв новой редакциирешениемСовета центра«01» декабря2011 г.Протокол № 3 | УТВЕРЖДЁН
приказом управленияобразования администрации Нанайского муниципального района от«___»______ 2011 г. №___ |
УСТАВ
Муниципального автономного образовательного
учреждения дополнительного
образования детей
центра внешкольной работы
сельского поселения «Село Троицкое»
Нанайского муниципального района Хабаровского края
(новая редакция)
ЗАРЕГИСТРИРОВАН
постановлением Главы
администрации
Нанайского района
№ 188 от 30.05.95 г.
ЗАРЕГИСТРИРОВАНЫ
изменения в форме
новых редакций:
21.11.2000г № 27: 09 – И44;
02.03.2005г за ГРН 2052700089275;
05.05.2008г за ГРН 208270010943;
в форме изменений:
05.05.2009г за ГРН 2092720012691;
12.08.2010 за ГРН 2102720041720;
14.06.2011 за ГРН 2112720019333
2011г
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей центр внешкольной работы сельского поселения «Село Троицкое» Нанайского муниципального района Хабаровского края, в дальнейшем именуемое «Центр», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» и постановлением администрации Нанайского района Хабаровского края
от 22.11.2011г. № 1138 «Об изменении типа муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей центра внешкольной работы сельского поселения «Село Троицкое» Нанайского муниципального района Хабаровского края на Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей центр внешкольной работы сельского поселения «Село Троицкое» Нанайского муниципального района Хабаровского края».
1.2.Полное наименование Центра: Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей центр внешкольной работы сельского поселения «Село Троицкое» Нанайского муниципального района Хабаровского края.
Сокращенное наименование: МАОУ ДОД ЦВР.
1.3.Место нахождения и юридический адрес Центра: 682350,
Хабаровский край, Нанайский район, с. Троицкое, ул. имени В.А. Пушникова, 5.
1.4.Организационно-правовая форма – муниципальное автономное учреждение.
1.5.Учредителем Центра является Нанайский муниципальный район Хабаровского края.
Функции и полномочия учредителя Центра от имени Нанайского муниципального района осуществляет управление образования администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края (далее – управление образования).
Адрес учредителя: 682350, Хабаровский край, Нанайский район,
с. Троицкое, ул. Калинина, 102.
1.6.Центр является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий администрации Нанайского муниципального района по организации предоставления дополнительного образования детям.
1.7. Центр является юридическим лицом, имеет имущество на праве
оперативного управления, самостоятельный баланс, печать, угловой штамп.
1.8.Центр от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.9.Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленныезаконодательством Российской Федерации, возникают у Центра с момента выдачи ему лицензии.
1.10.Центр проходит государственную аккредитацию в соответствии
с Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.11.Центр самостоятельно осуществляет образовательный процесс, подбор и расстановку кадров, хозяйственную деятельность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, согласовывает свою деятельность с управлением образования по вопросам его компетенции.
1.12.По инициативе детей в учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Центра оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
1.13.В Центре не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.14.Центр имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, организациями, в том числе и иностранными.
1.15.Центр не имеет филиалов и представительств.
1.16.Центр несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
— невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
— реализацию в неполном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
— качество образования обучающихся;
— жизнь, здоровье обучающихся, работников Центра во время образовательного процесса;
— нарушение прав и свобод обучающихся и работников;
— иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Центра
2.1.Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления Нанайского муниципального района Хабаровского края, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящим уставом.
2.2.Предметом деятельности Центра является дополнительное образование детей.
2.3.Основными целями образовательной деятельности Центра является
развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.
2.4.Для достижения основных целей Центр осуществляет следующие виды деятельности:
— реализация дополнительных образовательных программ технической, спортивно-технической, физкультурно-спортивной, художественно-эстетической, туристско-краеведческой, эколого-биологической, военно-патриотической, социально-педагогической и культурологической направленности.
— повышение профессионального мастерства педагогических
кадров образовательных учреждений муниципального района (по направлениям деятельности Центра) через проведение совещаний, семинаров, конференций;
— проведение районных массовых мероприятий по направлениям
деятельности учреждения.
— разработка и издание методических материалов (по направлениям деятельности Центра).
2.5.Центр вправе сверх муниципального задания на договорной основе предоставлять физическим и юридическим лицам платные образовательные услуги: обучение по дополнительным образовательным программам.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
2.6.Основные задачи Центра:
— координация учебно — методической и образовательной деятельности учреждений образования муниципального района (по направлениям деятельности Центра);
— выявление и развитие творческих способностей обучающихся (по направлениям деятельности учреждения);
— создание необходимых условий для комплексного развития личности ребенка, совместной деятельности детей и взрослых;
— удовлетворение творческих потребностей обучающихся на дополнительное образование, интеллектуальное развитие с учетом их интересов, склонностей, дарований;
— адаптация обучающихся к жизни в обществе, формирование общей культуры;
— организация содержательного досуга школьников.
3. Основные характеристики организации
образовательного процесса
3.1.Обучение и воспитание в Центре ведется на русском языке.
3.2.Основной формой работы с обучающимися являются занятия в объединениях по интересам (кружки, секции, клубы, учебные группы, студии, мастерские). Объединения учащихся могут быть одновозрастными и разновозрастными.
3.3.Допустимый возраст для приема в объединение от 5 до 18 лет. Каждый ребенок может заниматься в нескольких объединениях, менять их в течение года.
3.4.Зачисление в объединение по интересам производится на основании заявления родителей (законных представителей) с учетом интересов ребенка и оформляется приказом. При приеме детей Центр обязан ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.5.При зачислении в объединение каждый ребенок должен представить справку от врача о состоянии здоровья с заключением о возможности заниматься в группах дополнительного образования по избранному профилю.
3.6.Отчисление учащихся из Центра осуществляется на основании приказа директора в следующих случаях:
— при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья обучающегося, препятствующем его дальнейшему обучению в Центре;
— по желанию обучающегося или мотивированного ходатайства его законных представителей;
— при систематическом нарушении обучающимися правил внутреннего распорядка, утвержденных директором Центра.
3.7.В зависимости от сложности программы, занятия проводятся со всем составом объединения, по группам и индивидуально.
3.8.Продолжительность обучения по образовательным программам составляет от 1 года до 8 лет и зависит от времени поступления детей на обучение и выбора обучающимся уровня содержания программы.
3.9.Определение уровня освоения обучающимися дополнительных образовательных программ проводится по результатам тестирования, анкетирования, защиты проектов, соревнований, смотров, конкурсов, олимпиад, выставок, фестивалей и т.д. По итогам аттестации осуществляется переход учащегося на следующий уровень образовательной программы или проводится корректировка образовательного процесса.
3.10.Обучающиеся Центра могут участвовать в массовых мероприятиях (походах, экскурсия, слетах, соревнованиях, конференциях, олимпиадах и др.), которые входят в учебный план Центра.
3.11.Продолжительность академического часа в объединениях дошкольников составляет 25-30 минут, во всех остальных от 40 до 45 минут.
После 30-45 минут занятий устраивается перерыв на 10 минут для отдыха детей и проветривания помещений. В зависимости от особенностей деятельности объединения занятия могут проводиться без перерыва.
3.12.Комплектование объединений проводится в августе – сентябре каждого года. Занятия начинаются не позднее 15 сентября.
3.13.Численный состав групп в объединениях 1 года обучения – 12 человек, 2 года обучения – 10-12 человек, 3 года обучения – 8-10 человек, 4 года обучения и далее – не менее 6 человек.
3.14.В период каникул Центр организует отдых детей в форме профильных лагерей, лагерей с дневным пребыванием.
3.15.С детьми инвалидами по согласованию с учредителем может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.
3.16.Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий. Учебный план утверждается директором и согласовывается с управлением образования.
Расписание занятий составляется и утверждается директором Центра по представлению педагогов дополнительного образования с учетом пожеланий родителей детей, учебной нагрузки детей в школе, возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.17.Начало занятий в учреждении – 1000 часов, окончание занятий – 2100 часов.
3.18.Деятельность Центра осуществляется ежедневно, включая выходные дни.
3.19.Работа объединения осуществляется на основе типовых, модифицированных, авторских программ, утверждаемых педагогическим Советом Центра.
3.20.Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
Количество часов занятий каждого объединения в течение учебного года, в том числе экскурсий, практических занятий на местности, походов, соревнований с учетом его профиля, программы, года обучения, возраста обучающихся, результативности деятельности, устанавливаются директором Центра.
Учебная нагрузка в неделю составляет соответственно:
1 год обучения от 2 до 6 часов;
2 год обучения от 6 до 8 часов;
3 год обучения и далее — от 9 до 12 часов.
3.21.Центр может создавать объединения в других образовательных учреждениях.
3.22.Центр организует и проводит различные массовые мероприятия: праздники, соревнования, олимпиады, стремится к разнообразию форм досуговой деятельности, обеспечивающей возможность выбора для разовых посетителей Центра, для организованных групп детей и молодежи, для семьи. Создание и развитие системы досуговой деятельности направлено на обеспечение потребности в разумном досуге и на приобщение детей и юношества к общественно – полезной деятельности.
3.23.В Центре ведется методическая работа, направленная на совершенствование программ, содержания, форм и методов деятельности объединений, повышения мастерства педагогических работников.
Центр оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским общественным объединениям и организациям по договору с ними.
3.24.В Центре создан методический совет, способствующий формированию творческого подхода к педагогической деятельности.
Методический совет координирует работу подструктур методической службы, направленную на развитие научно – методического обеспечения образовательного процесса, инноваций, опытно – экспериментальной и научно — исследовательской деятельности педагогического коллектива.
Членами методического совета являются методисты, руководители методических объединений, творческих групп, педагоги – исследователи, новаторы, а также приглашенные лица из других учреждений образования, культуры и т.д.
Во главе методического совета стоит председатель, который избирается на педагогическом совете.
В своей деятельности председатель методического совета подчиняется педагогическому совету.
Периодичность заседаний совета определяется его членами (проводится не реже одного раза в четверть)
3.25.Центр создает правовые и материально – технические условия для
плодотворной творческой деятельности педагогов, современного внедрения
новых направлений и авторских программ.
3.26.В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их
родители (законные представители) без включения в основной состав, при
наличии условий и согласия руководителя объединения.
4. ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ участников
образовательного процесса
4.1.Участниками образовательного процесса являются: педагогические
работники Центра, обучающиеся и их родители (законные представители).
4.2.Обучающиеся имеют право на:
— выбор направления обучения в соответствии со своими склонностями и
способностями и в зависимости от состояния своего здоровья;
— обучение в нескольких объединениях, менять их в течение года;
— бесплатное пользование библиотекой, туристическим снаряжением,
спортивным инвентарем, оборудованием и другими ресурсами Центра;
— ознакомление с содержанием образовательного процесса;
— доброжелательное и тактичное отношение работников Центра;
— охрану жизни и здоровья, обеспечение требований техники безопасности при проведении занятий;
— свободу совести, информации, свободное выражение взглядов и убеждений.
4.3.Обучающиеся обязаны:
— выполнять Устав Центра;
— глубоко овладевать знаниями и умениями, добросовестно выполнять
работы, предусмотренные программами;
— не пропускать занятия без уважительных причин;
— соблюдать установленные в учреждении требования дисциплины и правила поведения;
— соблюдать требования техники безопасности;
— уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Центра;
— бережно относиться к имуществу Центра.
4.4.Родители (законные представители) обучающихся имеют право на:
— защиту законных прав интересов обучающихся;
— принимать участие в управлении Центром;
— ознакомление с содержанием образовательного процесса;
— качественное обучение детей.
4.5.Законные представители обучающихся обязаны:
— выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав
обязанностей;
-создавать необходимые условия для получения детьми
дополнительного образования;
— поддерживать постоянную связь с педагогами дополнительного
образования;
— уважать права педагога дополнительного образования, оказывать ему
содействие и поддерживать его авторитет;
— регулярно контролировать процесс обучения детей.
4.6. Каждый работник Центра имеет право на:
— моральное и материальное стимулирование труда;
— участие в управлении Центром, определяемом настоящим Уставом;
— обжалование приказов и распоряжений администрации Центра в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
— участие в конкурсах профессионального мастерства;
— разработку и внесение предложений по совершенствованию деятельности Центра;
— условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены
4.7. Педагогические работники Центра имеют право:
— на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
— на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
— на разработку собственных программ дополнительного образования и представление их на рассмотрение Педагогическому совету;
— на прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки или повышение квалификации;
— на прохождение аттестации на квалификационную категорию (первую или высшую);
— участвовать в научно-экспериментальной работе;
— обобщать и распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
— на поощрение за высокие качественные показатели педагогической деятельности;
— на сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю;
— на меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации, Хабаровского края, нормативными правовыми актами Нанайского муниципального района, в том числе:
— на компенсацию расходов на жильё с отоплением и освещением;
— надбавку за непрерывный стаж работы в системе образования;
— на материальную помощь в размере одного должностного оклада (тарифной ставки) в течение года;
— на ежемесячную денежную компенсацию за приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий;
— на повышение на 25 процентов должностных окладов (тарифных ставок), как работающим в сельской местности;
— на выплату единовременного пособия выпускникам учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования при поступлении на работу на педагогические должности впервые;
— на выплату единовременного пособия при выходе на пенсию по старости и стаже педагогической деятельности 25 лет и более, а также по инвалидности независимо от стажа работы;
— на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
4.8.Педагогические работники Центра обязаны:
— иметь необходимую профессионально — педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности;
— соблюдать настоящий устав, Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию;
— не имеющие квалификационной категории (первой или высшей), проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности один раз в 5 лет;
— проходить медицинский осмотр в установленном порядке;
— воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в учреждении;
— бережно относиться к имуществу Центра;
— работать по образовательным программам, утвержденным Педагогическим советом;
— применять педагогические методы воспитания, не связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью;
— соблюдать права и свободы обучающихся, обеспечивать охрану их жизни и здоровья, соблюдение мер безопасности во время образовательного процесса и воспитательных мероприятий.
4.9.Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) устава Центра может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельность, или при необходимости защиты интересов обучающихся.
5.КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ в сфере управления
Центром
5.1.Компетенция учредителя:
— организация предоставления дополнительного образования детям;
— обеспечение содержания зданий и сооружений, обустройство прилегающей к ним территории;
— реорганизация и ликвидация Центра, а также изменение его типа.
5.2.Управление образования, как орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя:
— утверждает устав Центра, вносимые в него изменения и дополнения;
— назначает директора и прекращает его полномочия по согласованию с главой муниципального района, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним;
— формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с основными видами деятельности;
— определяет перечень особо ценного движимого имущества, закреплённого за Центром или приобретённого Центром за счёт средств, выделенных учредителем на приобретение такого имущества в соответствии с утверждённым порядком;
— осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Центром в соответствии с утверждённым порядком;
— определяет по согласованию с финансовым управлением администрации Нанайского муниципального района порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Центра;
— определяет порядок составления и утверждение отчёта о результатах деятельности Центра и об использовании закреплённого за ним муниципального имущества;
— принимает решение о назначении членов Наблюдательного совета Центра или досрочном прекращении их полномочий;
— осуществляет контроль за деятельностью Центра в порядке, утверждённом администрацией муниципального района;
— осуществляет иные права и обязанности органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.3.Отдел имущественных и земельных отношений администрации Нанайского муниципального района в пределах своих полномочий:
— оформляет проект постановления администрации Нанайского муниципального района о даче согласия на распоряжение недвижимым и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за Центром или приобретённым Центром за счёт средств, выделенных учредителем на приобретение такого имущества;
— оформляет проект постановления администрации Нанайского муниципального района о даче согласия на внесение Центром недвижимого имущества, закреплённого за Центром или приобретённого Центром за счёт средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящегося у Центра особо ценного движимого имущества в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.
6.ОРГАНЫ ЦЕНТРА
6.1.Органами Центра являются Наблюдательный совет Центра, директор Центра, педагогический совет Центра, общее собрание трудового коллектива Центра, общее родительское собрание Центра.
6.2.Наблюдательный совет Центра (далее — Наблюдательный совет) создается в составе не менее 5 и не более 11 членов. Решение о назначении членов Наблюдательного совета Центра или досрочном прекращении их полномочий принимается учредителем.
6.3.В состав Наблюдательного совета входят представители учредителя, представители органов местного самоуправления, на которые возложено управление муниципальным имуществом и представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в сфере образования. В состав наблюдательного совета могут входить представители иных государственных органов, органов местного самоуправления, представители работников Центра.
Количество представителей государственных органов и органов местного самоуправления в составе наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета Центра. Не менее половины из числа представителей государственных органов и органов местного самоуправления составляют представители учредителя.
Количество представителей работников Центра не может превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета Центра.
6.4. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.
6.5. Одно и тоже лицо может быть членом Наблюдательного совета
неограниченное число раз.
6.6. Членами Наблюдательного совета не могут быть директор Центра и его заместители, а также лица, имеющие не снятую или не погашенную судимость. Директор Центра участвует в заседаниях наблюдательного совета Центра с правом совещательного голоса.
6.7. Центр не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета
вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.
6.8. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть
прекращены досрочно по просьбе члена Наблюдательного совета, в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Центра в течение четырех месяцев или в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.
6.9. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося
представителем государственного органа или органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений с органом, представителем которого данное лицо выступает в Наблюдательном совете.
6.10. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете
связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.
6.11. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок
Полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
6.12.Председатель Наблюдательного совета организует работу
Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
6.13.Секретарь Наблюдательного совета избирается на срок
Полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
6.14.Секретарь Наблюдательного совета отвечает за подготовку
заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам Наблюдательного совета не позднее чем за три дня до проведения заседания.
6.15. Представитель работников Центра не может быть избран
председателем Наблюдательного совета.
6.16. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего
председателя.
6.17. В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции
осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Центра.
6.18.По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов директор Центра обязан в двухнедельный срок представить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.
6.19.К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:
6.19.1.Предложений учредителя или директора Центра о внесении
изменений в устав Центра.
6.19.2.Предложений учредителя или директора Центра о создании
и ликвидации филиалов учреждения, об открытии и закрытии его представительств.
6.19.3.Предложений учредителя или директора Центра о
реорганизации или ликвидации Центра.
6.19.4.Предложений учредителя или директора Центра об изъятии
муниципального имущества, закрепленного за Центром на праве оперативного управления.
6.19.5.Предложений директора Центра об участии Центра в других
юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника.
6.19.6.Проекта плана финансово-хозяйственной деятельности
Центра.
6.19.7.По представлению директора Центра проектов отчетов о
деятельности Центра и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Центра.
6.19.8.Предложений директора Центра о совершении сделок по
распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» Центр не вправе распоряжаться самостоятельно.
6.19.9.Предложений директора Центра о совершении крупных
сделок в соответствии с федеральным законодательством об автономных учреждениях.
6.19.10.Предложений директора Центра о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, в соответствии с федеральным законодательством об автономных учреждениях.
6.19.11.Предложений директора Центра о выборе кредитных организаций, в которых Центр может открыть банковские счета.
6.19.12.Вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Центра и утверждения аудиторской организации.
6.20.Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Центра.
6.21.По вопросам, указанным в пунктах 6.19.1- 6.19.4 и 6.19.8. настоящего устава, Наблюдательный совет даёт рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета.
6.22.По вопросу, указанному в п. 6.19.6., наблюдательный совет даёт
заключение, копия которого направляется учредителю. По вопросам, указанным в пунктах 6.19.5. и 6.19.11 наблюдательный совет даёт заключение. Руководитель Центра принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений наблюдательного совета.
6.23.Документы, представляемые в соответствии с пунктом
6.19.7.утверждаются наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются учредителю.
6.24.По вопросам, указанным в пунктах 6.19.9, 6.19.10, 6. 19.12
наблюдательный совет Центра принимает решения, обязательные для директора Центра.
6.25.Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере
необходимости, но не реже одного раза в квартал.
6.26.Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем
по собственной инициативе, по требованию учредителя, члена Наблюдательного совета или директора Центра.
6.27.Секретарь Наблюдательного совета не позднее, чем за 3 дня до
проведения заседания Наблюдательного совета уведомляет членов Наблюдательного совета о времени и месте проведения заседания телефонограммой.
6.28.В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать
директор Центра без права решающего голоса. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.
6.29.Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если
Все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
6.30.В случае отсутствия по уважительной причине на заседании
Наблюдательного совета члена Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным пунктами 6.19.9 и 6.19.10 настоящего Устава.
6.31.Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании
один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.
6.32.Первое заседание Наблюдательного совета созывается после
государственной регистрации Центра по требованию учредителя. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета за исключением представителя работников Центра.
6.33.К компетенции директора Центра относятся вопросы
осуществления текущего руководства деятельностью Центра за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим уставом к компетенции учредителя Центра или Наблюдательного совета.
6.34.Директор Центра без доверенности действует от имени
учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Центра, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Центра внутренние документы, в том числе об оплате труда работников Центра, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Центра.
6.35.Педагогический совет Центра (далее – Педагогический совет) является коллективным органом, постоянно действующим органом объединяющим педагогических работников Центра, чья деятельность направлена на повышение их профессионального мастерства и творческого роста, развитие и совершенствование образовательного процесса в Центре.
6.36.Председателем Педагогического совета является директор Центра.
6.37.Педагогический совет собирается директором Центра не реже четырех раз в год.
6.38.К компетенции Педагогического совета относится:
— рассмотрение и утверждение годовых отчетов и планов
педагогической работы Центра;
— рассмотрение и утверждение образовательных программ,
реализующихся в Центре;
— обсуждение содержательных вопросов образовательного
процесса и способов его реализации в Центре;
— определение педагогических работников Центра для
направления их на курсы и иные мероприятия по повышению квалификации;
— рассмотрение лучшего опыта работы педагогов Центра и
принятие рекомендаций по его распространению;
— принятие решений о переводе обучающихся на следующий год
обучения;
— утверждение Положения о методическом совете Центра и
избрание председателя методического совета Центра.
6.39. Решение Педагогического совета является правомочным, если на
его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Центра и если за него проголосовало более половины присутствующих. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.
Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Центра.
Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на следующих его заседаниях.
Педагогический совет избирает из своего состава секретаря совета. Секретарь Педагогического совета работает на общественных началах.
Заседания Педагогического совета оформляются протокольно. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Педагогический совет, предложения и замечания членов Педагогического совета. Протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического совета. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Книга протоколов Педагогического совета пронумеровывается постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью Центра.
6.40.К компетенции общего собрания трудового коллектива Центра (далее – общее собрание) относятся:
— выборы представителей работников в Наблюдательный совет
Центра
— обсуждение и принятие коллективного договора;
— заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и директора Центра о выполнении коллективного договора;
— решение вопросов о защите профессиональных, трудовых, иных гражданских и социально-экономических прав и интересов работников Центра.
6.41.Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год.
6.42.Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе
участвует более половины сотрудников, для которых Центр является основным местом работы. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании.
6.43. Председателем заседаний общего собрания является директор Центра. Секретарь общего собрания назначается директором Центра.
6.44. Решения общего собрания оформляются протоколами, которые
подписывают председатель и секретарь общего собрания.
6.45.Комплектование работников Центра.
6.45.1.Центр самостоятельно осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров в строгом соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации.
Комплектование штата работников осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.
6.45.2.На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами об образовании.
6.45.3. К педагогической деятельности не допускаются:
— лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
— имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
— признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
— имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
— имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
6.45.4.Помимо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации до истечения срока договора является:
— повторное в течение года грубое нарушение настоящего устава;
— применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося;
— появление на работе в нетрезвом виде, в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
6.46.Общее родительское собрание создается в целях обеспечения единства педагогических требований к обучающимся, совершенствования условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, защиты их законных прав и интересов, организации и проведении мероприятий.
6.47.К компетенции общего родительского собрания (далее – Собрание) относится:
— принятие положения об общем родительском собрании Центра;
— внесение соответствующих предложений по обсуждаемым вопросам;
— принятие решений по обсуждаемым вопросам, не входящим в компетенцию других органов Центра.
6.48.Для выполнения текущей работы на первом заседании Собрания из числа его участников избирается председатель и секретарь, который ведет протоколы заседаний.
6.49.Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Собрание созывается не реже двух раз в год.
6.50.Решения принимаются простым большинством голосов от общего числа присутствующих на Собрании и подписываются его председателем, носят рекомендательный характер.
7. ИМУЩЕСТВО, Финансовая и хозяйственная
деятельность ЦЕНТРА
7.1.Имущество Центра закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Собственником имущества Центра является Нанайский муниципальный район.
7.2.Центр без согласия учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним учредителем или приобретенными за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.
7.3.Решение учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества Центром или о выделении средств на его приобретение.
7.4.Недвижимое имущество, закрепленное за Центром или приобретенное им за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Центра особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
Центр вправе с согласия своего учредителя вносить данное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника.
7.5.Земельный участок, необходимый для выполнения Центром своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
Финансовое обеспечение Центра, операции со средствами, поступающими Центру осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.6.Муниципальное задание Центра формируется и утверждается управлением образования в соответствии с основными видами деятельности. Центр осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.
7.7.Центр не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
7.8.Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
7.9.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Центром учредителем или приобретенных Центром за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
7.10.В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Центром учредителем или приобретенных Центром за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.
7.11.Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на развитие Центра, перечень которых определяется управлением образования, осуществляется за счет субсидий из бюджета Нанайского муниципального района.
7.12.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджета района и иных не запрещённых федеральными законами источников.
7.13.Кроме муниципального задания и обязательств Центр по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.
7.14.Центр вправе осуществлять платные виды деятельности и оказывать платные услуги лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых он создан, и соответствующие этим целям, в том числе:
— организация и проведение досуговых мероприятий;
— выставки-продажи работ, выполненных обучающимися;
— предоставление компьютерного времени различным категориям населения;
— распечатка на принтере;
— сканирование;
— текстовой набор, компьютерная верстка;
— ламинирование;
— ксерокопирование;
— запись с видеокассеты на DVD-диск;
— услуги зала тяжелой атлетики;
— услуги фитнесс — зала;
— бильярд;
— услуги теннисного зала;
— прокат спортивного инвентаря;
— работа с мультимедийными файлами (фотографирование, оформление фотографий, видеосъемка).
— проведение тематических дискотек;
— оформление, организация и проведение праздников, вечеров, поздравлений по заказу.
7.15.Доходы Центра поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством.
7.16.Центр отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним учредителем или приобретенных автономным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.
7.17.Собственник имущества Центра не несет ответственность по обязательствам Центра.
7.18.Центр не отвечает по обязательствам собственника имущества Центра.
7.19.Собственник имущества Центра не имеет права на получение доходов от осуществления Центром деятельности и использования закрепленного за ним имущества.
7.20.Ежегодно Центр обязан опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных учредителем средствах массовой информации. Порядок опубликования отчетов, а также перечень сведений, которые должны содержаться в отчетах, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
7.21.Центр ведёт бухгалтерский учет, предоставляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.22.Центр предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
7.23.Центр обеспечивает открытость и доступность сведений, содержащихся в следующих документах:
— устав Центра, в том числе внесенные в него изменения;
— свидетельство о государственной регистрации Центра;
— решение учредителя о создании Центра;
— приказ о назначении директора Центра;
— документы, содержащие сведения о составе наблюдательного совета Центра;
— план финансово-хозяйственной деятельности Центра, составляемый и утверждаемый в установленном порядке;
— годовая бухгалтерская отчетность Центра;
— документы, составленные по итогам контрольных мероприятий, проведенных в отношении Центра;
— муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
— отчет о результатах деятельности Центра и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, установленном управлением образования, и в соответствии с общими требованиями, определенными Министерством финансов Российской Федерации.
7.24.Центр вправе открывать счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в отделении по Нанайскому району Управления Федерального казначейства (УФК) по Хабаровскому краю, финансовом управлении администрации Нанайского муниципального района.
7.25.Управление образования вправе заключать соглашения об открытии Центром лицевых счетов в отделении УФК.
7.26.Заключение гражданско-правовых договоров осуществляется Центром от собственного имени.
8. Реорганизация и ликвидация ЦЕНТРА
8.1.Центрможет быть реорганизованв иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном администрацией Нанайского муниципального района.
8.2. Ликвидация Центра может осуществляться:
— по решению администрации Нанайского муниципального района в порядке, установленном администрацией Нанайского муниципального района;
— по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
- 9. Локальные акты, регламентирующие
деятельность ЦЕНТРА
9.1.Деятельность Центра могут регламентировать следующие виды локальных актов:
9.1.1.Приказы.
9.1.2.Положения.
9.1.3.Инструкции.
9.1.4.Правила.
9.1.5.Договоры.
9.2.Локальные акты Центра не могут противоречить настоящему уставу и действующему законодательству Российской Федерации.
[/spoiler]
Страницы: 1 2
